Senior Manager Strategic Projects and Programs (70-100%)

Job description

Nous sommes actuellement à la recherche de notre nouveau Senior Manager Strategic Projects and Programs pour rejoindre notre #Squad à la Chaux-de-Fonds. Dans ce rôle, vous accompagnerez, soutiendrez et conseillerez le COO dans l’organisation, dans la planification et dans la mise en œuvre de la stratégie du département.


Responsabilités :

Activités spécifiques :

  • Manager et coordonner différents projets à travers tous les services du département Operations
  • Support, accompagnement et conseil au COO dans l’organisation et l’analyse des différents Meetings et présentations y relatives. Proposer les contenus adaptés selon la feuille de route du département à intervalle mensuel, semestriel et annuel. Soutien à la prise de décision
  • Mettre en place et maintenir les processus, procédures et instructions garantissant la qualité des délivrables

Management :

  • Animation / prise de PVs des diverses séances
  • Coordonner et aligner les stratégies des Services au sein du département des Operations

Gestion du budget :

  • Suivit des coûts
  • Coordination du processus de révision budgétaire en alignement avec le COO ainsi qu’avec les Heads des services, les Finances et les Ressources Humaines.

Communication :

  • Personne de référence et point de contact au sein du département des Operations
  • Communication adaptée, synthétique et structurée auprès des différents interlocuteurs :
    • Interne : Membres de la direction / collègues Head of / Collaborateurs de son service / Collaborateurs des autres départements
    • Externes : fournisseurs / consultants

Job requirements

Votre profil :

  • Master en Business Administration et/ou Ingénierie dans un domaine technique tel que la mécanique ou la microtechnique
  • Formation en Gestion de Projets
  • 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine de l’Horlogerie (un atout)
  • 5 ans d'expérience dans le management de projet et en consulting avec un focus dans l’opérationnel
  • Maîtrise des outils informatique spécifiques : ERP, tableaux croisés dynamiques
  • Connaissance du Logiciel Strategic project management (un atout)
  • Niveau courant en français, allemand et anglais

Personnalité et comportements attendus chez Breitling :

  • Esprit d’équipe, engagé et solidaire
  • Orienté résultats
  • Pro-actif avec un fort sens de l’anticipation
  • Sens des responsabilité, rigoureux, organisé et fiable
  • Sens du service, capacité à écouter et à communiquer
  • Flexible et dynamique avec le sens de l’anticipation
  • Être force de proposition
  • Capacité d'analyse et de synthèse, pragmatisme et bon sens